Créée en 2010, Clearwater International est une société spécialisée dans le conseil en Corporate Finance Small & Mid cap. Les équipes européennes ont, à ce jour, réalisé avec succès plus de 2 300 transactions ou missions de conseil en financement sur ces segments. Clearwater International est l’une des seules banques d’affaires indépendantes de cette envergure, animée par un ADN entrepreneurial et centrée autour des besoins de ses clients.

Avec plus de 365 banquiers d’affaires et une implantation dans 17 pays, Clearwater International dispose de nombreuses expertises sectorielles, permettant de réaliser 200 transactions par an sur des secteurs historiques ou en forte croissance.

Le bureau parisien regroupe plus de 40 professionnels et réalise une cinquantaine d’opérations par an sur le segment des transactions Small et Mid-Caps et du conseil en financement. Elle compte parmi ses clients les principaux fonds de private equity et de grands groupes français et internationaux.

Dès son recrutement, le nouveau collaborateur sera intégré au sein de l’équipe. Il travaillera sur des missions concrètes et sera impliqué tout au long des process, de la phase d’origination au closing des transactions, et notamment :

• Présentation des sociétés : étude de marché, analyse stratégique, recherche d’acquéreurs, recherche de cibles, etc.

• Evaluation d’entreprises : analyse des comparables boursiers, analyse des transactions comparables, analyse DCF/LBO, etc.

• Participation aux phases d’exécution : rédaction de Mémorandum d’Information, préparation de Management Présentation, préparation et suivi de Data Room électronique, etc

Le candidat aura une formation universitaire approfondie ou un diplôme d’école de commerce ou d’ingénieurs (niveau BAC +5/6), complétée par des stages ou une première expérience professionnelle en finance d’entreprise, de préférence en banque d’affaires, ou éventuellement dans le conseil ou l’audit.

Le candidat devra faire preuve d’autonomie, de dynamisme, d’une grande rigueur et d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Il devra par ailleurs posséder un solide niveau d’anglais lui permettant de travailler dans un environnement international.

L’entreprise valorise la diversité des personnes qu’elle embauche. La diversité, pour l’entreprise, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et mettre à profit les talents et les forces de chacun. Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet de notre politique interne sur l’inclusion et les mesures d’adaptation, veuillez contactez marine.guinet@cwicf.com